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He estado buscando trabajo. ¿Qué revisan los empleadores cuando hacen verificaciones de crédito y antecedentes?

Cientos de empresas proporcionan verificación de antecedentes laborales y califican como agencias de informes del consumidor. Los informes de empleo a menudo incluyen verificaciones de crédito, de antecedentes penales, de registros públicos, como solicitudes de bancarrota y otros documentos judiciales, e información relacionada con su historial laboral.

Un empleador necesita obtener su permiso por escrito si quiere solicitar su informe de antecedentes laborales. Generalmente, si un empleador desea utilizar la información contenida en el informe para tomar una "adverse action "o acción adversa en su contra, como por ejemplo no contratarlo, éste deberá entregarle una copia del informe que recibió. Usted también recibirá una notificación de acción adversa, cuando el empleador tome la acción en su contra. Esta notificación de acción adversa, incluirá el nombre y la información de contacto de la agencia de informes del consumidor de la cual el empleador recibió el informe.

Al igual que con las tres grandes agencias de informes del consumidor, usted puede obtener cada 12 meses, copias gratuitas de sus informes de muchas de las agencias de informes del consumidor especializados. Otras podrían cobrarle una tarifa por su informe. Tenga en cuenta que no todas las agencias tienen información de todas las personas.

Hemos elaborado una lista con algunas de estas agencias de informes del consumidor especializados (en inglés), además de cierta información acerca de cómo puede usted obtener copias de sus informes.

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