¿Hay cargos que se requieren al usar una tarjeta de nómina?

Casi todas las tarjetas de nómina cobran algún cargo para usar ciertas características de la tarjeta. Lea el acuerdo del titular de tarjeta para entender los cargos antes de aceptar recibir su salario mediante una tarjeta de nómina. También puede optar por recibir su salario mediante un depósito directo a su cuenta de banco o cooperativa de crédito.

Su empleador contrata con una entidad financiera los términos de la tarjeta de nómina, inclusive los cargos que le pueden cobrar. Le ley estipula que su empleador no puede exigirle a usted recibir su salario a través de una tarjeta de nómina. Usted puede optar por recibir su pago en la cuenta de su banco o cooperativa de crédito o en otra tarjeta prepagada. Junto con la tarjeta, usted también debería recibir un acuerdo de titular de tarjeta que indique los términos y condiciones del programa de tarjetas de nómina.

Las tarjetas de nómina no suelen cobrar un cargo mensual, pero sí podrían cobrarle otros cargos como para hacer retiros de dinero de un cajero automático o si no usa la tarjeta durante un cierto período de tiempo. Muchas leyes estatales garantizan el libre acceso a parte o a todo el dinero en su tarjeta de nómina. Consulte las leyes de su estado para ver si puede acceder o retirar su dinero de forma gratuita.

Consejo: Lea el acuerdo de titular de tarjeta antes de firmar. Piense en cómo va a utilizar la tarjeta y fíjese en todos los cargos que le puedan cobrar. Para asegurarse de que una tarjeta de nómina sea la opción correcta para usted, compare los cargos y características con otras alternativas, tal como el depósito directo de su salario a su cuenta de cheques.


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