¿Hay que pagar alguna tarifa por utilizar una tarjeta de nómina?
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La mayoría de las tarjetas de nómina prepagadas cobran tarifas por utilizar determinadas funciones de la tarjeta. Antes de aceptar recibir su salario en una tarjeta de nómina, lea la divulgación de información para comprender las tarifas y otros términos.
Algunos empleadores les pagan a los empleados sus sueldos o salarios en tarjetas de nómina. El empleador acuerda con una institución financiera los términos de la tarjeta de nómina prepagada, incluidas las tarifas que puedan cobrarle.
Según la ley, su empleador no puede obligarle a recibir su salario en una tarjeta de nómina. En su lugar, tiene que ofrecerle al menos una alternativa, como el depósito directo en su cuenta bancaria o el pago con cheque, y permitirle elegir.
Junto con la tarjeta, también debe recibir una divulgación de información sobre las tarifas y un acuerdo de titularidad de la tarjeta, que establece los términos y condiciones adicionales del programa de la tarjeta de nómina. Al igual que otras tarjetas prepagadas, por lo general no se le cobra una tarifa mensual, pero se le pueden cobrar otras tarifas, por ejemplo, si retira dinero de cajeros automáticos o si no usa la tarjeta durante un cierto período de tiempo.
Muchas leyes estatales exigen que pueda acceder o retirar su dinero de forma gratuita, por lo que le conviene consultar las leyes de su estado. La norma sobre tarjetas prepagadas de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB, por sus siglas en inglés) también requiere que los proveedores le brinden una divulgación de información antes de que elija recibir el pago a través de una tarjeta de nómina. La divulgación incluye un "formulario corto" con las tarifas clave y otra información importante, y un "formulario largo" con todas las tarifas y otra información sobre la tarjeta. Aprenda a leer la divulgación para entender las tarifas.
Antes de aceptar usar una tarjeta de nómina
- Lea esta divulgación de información y el acuerdo de titularidad de la tarjeta. Piense en cómo va a utilizar la tarjeta y fíjese en todas las tarifas que pueden aplicarse.
- Compare las tarifas y las características con otras opciones para el pago de la nómina. Por ejemplo, considere opciones como el depósito directo de su salario en una cuenta corriente o una tarjeta prepagada diferente con tarifas más bajas.
Si tiene un problema con su tarjeta de nómina, puede presentar una queja ante el CFPB en línea (en inglés) o llamando al (855) 411-CFPB (2372).