¿Es posible que no me acepten en un trabajo debido a algo en mi informe de crédito?

Los empleadores están autorizados a obtener un informe de crédito según la ley FCRA siempre y cuando usted les otorgue su consentimiento por escrito. Sin embargo, los empleadores pueden regirse por otras leyes federales o estatales que pueden afectar la manera en que usan esta información.

Los empleadores deben entregarle una copia del informe de crédito que revisaron y entregarle "un resumen de sus derechos según la Ley de Equidad de Informes Crediticios" antes de rechazar su solicitud de empleo en función de la información contenida en su informe de crédito. Esto le permite corregir errores en su informe de crédito y evitar que los empleadores tomen una medida desfavorable basándose en información incorrecta.

CONSEJO: Revise su crédito antes de comenzar a buscar trabajo. Busque detenidamente en los informes errores o elementos que falten e impugne cualquier problema con la empresa de informes de crédito y el acreedor que entregó la información. Si usted proporciona un consentimiento por escrito, los empleadores pueden usar su informe de crédito cuando decidan contratarlo o no.

Enviando sus comentarios, espere por favor...

Estamos contentos de esta respuesta fue útil para usted!

¡Gracias por sus comentarios!

¿Fue util esta respuesta?

Comuniquese con nosotros para informarnos de como podemos mejorar esta respuesta:

¿Por qué esta respuesta no fue útil?